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Die Aufgaben auf die Mitarbeitende so zuschneiden, damit sie im Unternehmen bleiben, angagiert und erfolgreich für das Unternehmen arbeiten (aktive Referenzträger werden lassen)  
   
Frage: Interner Arbeitsmarkt
Paket: Personalmarketing und -entwicklung
 
 
   
 

 

 

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