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- Mehrfache Bewertungselemente (Test, Interview, Simulation) - Mehraugenprinzip (Feedback von versch. Gutachtern) - Schlüsselkompetenzen - Stukturierter Prozess (unterstützt die objektive Entscheidung) |
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Frage: Wichtige Aspekte in der Rekrutierung & Selektion Paket: HCM Einführung und HC Marketing |
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