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- Mehrfache Bewertungselemente (Test, Interview, Simulation)

- Mehraugenprinzip (Feedback von versch. Gutachtern)

- Schlüsselkompetenzen

- Stukturierter Prozess (unterstützt die objektive Entscheidung)
 
   
Frage: Wichtige Aspekte in der Rekrutierung & Selektion
Paket: HCM Einführung und HC Marketing
 
 
   
 

 

 

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