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1. Basierend auf den UN-Kompetenzen müssen Prozesse definiert und implementiert werden

2. Eine geeignete Organisationsstruktur vorhanden sein

3. Arbeitsinhalte definiert sein

4. Eine geeignete Steuerung der Arbeitstätigkeiten muss sichergestellt werden

5. motivationale Aspekte müssen berücksichtigt sein
 
   
Frage: Welche Elemente sind bei der Realisierung der Leistungspotenzial im PM zu berücksichtigen?
Paket: HCM Performance Management
 
 
   
 

 

 

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