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- Erhöht die fixen Lohnkosten
- Man kommt schnell an die Grenzen des Salärbandes
- Ist nicht immer nachvollziehbar
- Hängt von der objektiven Leistungsbeurteilung ab
 
   
Frage: Nachteile von Leistungslohnbestandteilen (Merit Increase)
Paket: HCM Performance Management
 
 
   
 

 

 

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