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früher:
- Arbeitsplatzgarantie / Arbeitsplatzsicherheit
- Internet Aufstieg
- Loyalität

heute:
- Arbeitsmarktfähigkeit im Vordergrund
- Flexibilität
- Interne Entwicklung
- Employability
 
   
Frage: Stragetische Personalentwicklung: Psychologischer Vertrag
Paket: HCM Competence Management
 
 
   
 

 

 

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