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- mehr Aufwand für Prozess als für die Entwicklungsmassnahmen
- Demotivation für die Ausgeschlossenen
- Was passiert, wenn der Kandidat bereit, aber die Stelle noch nicht frei ist (= Kündigungsrisiko)
 
   
Frage: Grenzen der Nachfolgeplanung
Paket: HCM Competence Management
 
 
   
 

 

 

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