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Die Kennzahlenmethode geht von einer produktorientierten Betrachtungweise aus. Sie verwendet betriebliche Kennzahlen, die sich zur Berechnung des Personalbedarfs eignen. Sie wird dort angewendet, wo die Arbeitsmenge zeitlich schwankt und der Personaleinsatz an die variierende Arbeitsmenge angepasst werden soll.  
   
Frage: Was ist die Kennzahlenmethode?
Paket: HRSE BiVo 2017 - HR-Fachausweis - HR-Prozesse
 
 
   
 

 

 

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