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auf 60 Tage krankheitsbedingter Ausfalltage pro Dienst-/Kalenderjahr ist eine Kürzung um 1/12 pro vollem Monat gesetzeskonform.  
   
Frage: Ab wie vielen Krankheitstagen darf eine Ferienkürzung und zu welchem Satz vorgenommen werden?
Paket: HRSE BiVo 2017 - HR-Fachausweis - Rechtskunde
 
 
   
 

 

 

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