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In einer Unternehmung sollte es für jede Stelle eine Stellenbeschreibung geben. Darin sind für jede Stelle die wichtigsten Merkmale schriftlich festgelegt:
1)Bezeichnungen und Einordnung in die Organisationsstruktur
2)Die Aufgaben, die Kompetenzen und die Verantwortung der Stelle (=Pflichtenheft)
3)Das Anforderungsprofil für den Stelleninhaber
 
   
Frage: Stellenbeschreibung
Paket: W&G Aufbauorganisation
 
 
   
 

 

 

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