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- Abweichungen der wirklichen Entwicklung sichtbar machen
- Informationen, welche für Entscheidungen benötigt werden, zur Verfügung stellen
- mögliche Folgen von Entscheidungsalternativen aufzeigen
 
   
Frage: Was sind die wichtigsten Ziele des Personalcontrollings und der Personalkennzahlen?
Paket: HRSE BiVo 2017 - HR-Fachausweis - HR-Prozesse
 
 
   
 

 

 

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