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Das Arbeitsverhältnis kann z.B. aufgrund Krankheit noch andauern, der Arbeitnehmer hat jedoch trotzdem keinen Lohnanspruch mehr.  
   
Frage: Wieso ist Kündigungsschutz nicht gleich Lohnfortzahlungspflicht?
Paket: HRSE BiVo 2017 - HR-Fachausweis - Rechtskunde
 
 
   
 

 

 

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