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-Mere Presence/Social Facilitation:Leistung steigt in Anwesenheit anderer

-Social Compensation:ein Mitglied strengt sich besonders an, um Gruppenergebnis hochzuhalten, trotz schwacher Mitglieder

-Social Labouring:Identifikation mit Gruppe führt zu höheren Anstrengung
 
   
Frage: Was sind die Vorteile von Arbeit in Gruppen?
Paket: A & O Psychologie Teil 2
 
 
   
 

 

 

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