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-Restrukturierung: formale Veränderung von Prozessen, Systemen u. Strukturen u. deren Realisationspotenzialen
-Reorientierung: Wechsel der Strategie bzw. Neuausrichtung des strategischen U-Portfolios
-Revitalisierung: stellt Wandlungstyp dar, der bei den Trägern bzw. personellen Komponenten der Realisationspotenzialen ansetzt
-Remodelierung: Veränderung von grundlegenden Werten u. Überzeugungen der Orga u. ihren Mitgliedern
 
   
Frage: Vier Typen des Wandels
Paket: UF Klausur
 
 
   
 

 

 

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