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- Einfluss durch Vorbildlichkeit und Glaubwürdigkeit des Vorgesetzten.
-Mit attraktiven Visionen die Mitarbeiter überzeugen und begeistern. Die Zuversicht vermitteln.
-Anregung und Förderung von kreativem und unabhängigem Denken.
- individuelle Unterstützung und Förderung. Führungskräfte haben das Selbstverständnis als Coach.
 
   
Frage: Was ist transformationale Fürhung?
Paket: A&O
 
 
   
 

 

 

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