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= Gemeinsamer Einsatz von drei Herangehensweisen und soll facettenreiche Betracehtung des Bewerbers ermöglichen
Anforderungsebenen = Aufgaben, Verhalten, Eigenschaften der Person

Verfahren
-Eigenschaftsorientiert(Intelligenz-/Leistungstest)
- Biographie orientiert (Lebenslauf)
- Simulationsorientiert (Arbeitsporbe)
 
   
Frage: Was ist das Konzept des trimodalen Ansatzes und wie werden dort Auswahlverfahren klassifiziert?
Paket: A&O-personalauswahl
 
 
   
 

 

 

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