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Stabilisieren (Freeze)
-viele werden reaktiv
-weniger Bewegung im System
-Energie geht aus dem System
-neue Standards, Rollen-und Funktionsfestlegungen, Routinen, Strukturen
Phänomene:
-Wunsch nach Stabilität wächst
-Bedürfnis nach Anwendung des Neuen
 
   
Frage: Was beschreibt die Phase des Stabilisierens?
Paket: A&O-Organisationsentwicklung
 
 
   
 

 

 

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