Antwort

Angezeigt: 75 mal
Link senden

-die Betroffenen nicht von Notwendigkeit überzeugt
-das Bedürfnis nach Handlungsfreiheit und Mitsprache missachtet
-die Betroffenen feststellen, dass sie durch die Veränderung mehr verlieren als gewinnen,
-die Betroffenen aus ihrer Sicht nicht über ausreichende Fähigkeiten für die geänderten Aufgaben verfügen,
-es in der Gruppe der Betroffenen starke Führer gibt, die die Veränderung ablehnen.
 
   
Frage: Nennen Sie min. drei Ursache für das auftreten von Widerständen gegen Veränderungen.
Paket: A&O-Organisationsentwicklung
 
 
   
 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau