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Ordentliche:
- Kündigung unter Einhaltung von Frist und Termin
- Kündigung durch Ablauf des befrist. Arbeitsverhält.
- Kündigung durch Aufhebungsvertrag

Ausserordentliche
- Missbräuchliche Kündigung 336
- Kündigung zur Unzeit durch AN und AG 336c+d
- Fristlose Auflösung aus wichtigem Grund 337
- Tod durch Arbeitnehmer 338		  
   
Frage: Was sind die ordentlichen und ausserordentlichen Kündigungsgründe im Arbeitsrecht?
Paket: OR		  
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