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Das Erfassen der zahlenmässigen Entwicklung des Personalbedarfs; wieviele (Menge) Mitarbeitende braucht das Unternehmen; etc.
 
   
Frage: In der Personalplanung unterscheiden wir verschiedene Arten. Erklären Sie in einem ganzen Satz,
was unter der quantitativen Personalplanung zu verstehen ist.
Paket: Personalmarketing
 
 
   
 

 

 

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