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Bewerber-Pool auf dem externen Markt ist grösser,
Neues Know-How,
Keine Nachfolgevakanz,
Akzeptanz möglicherweise grösser
 
   
Frage: Nennen Sie Vorteile der externen Personalbeschaffung.
Paket: Personalmarketing
 
 
   
 

 

 

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