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- Grundlage für das Anforderungsprofil
- zusammenarbeit zu erleichtern
- Beurteilunggrundlage (z.B. Gehalt, MAG etc)
- Personalbeschaffung und -selektion
 
   
Frage: Als was dient die Stellenbeschreibung?
Paket: Personalmarketing
 
 
   
 

 

 

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