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wirtschaftliche Ziele:

- Die Personalkosten möglichst tief halten
- Die Leistung der Mitarbeitenden steigern

soziale Ziele:

- Die Sicherung der Arbeitsplätze
- Die Mitarbeitenden haben Mitsprachemöglichkeiten und nutzen sie
 
   
Frage: Nenne je zwei wirtschaftliche und soziale Ziele des HRM?
Paket: HRM
 
 
   
 

 

 

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