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- Personalien (Stammblatt, Bewerbung)
- Verträge (Arbeitsvertrag, Weiterbildungsvertrag, IT-Nutzungsvereinbarung)
- Entwicklung (Probezeitbericht, Qualifikationen, Weiterbildungsnachweise, Verweise)
- Finanzielles (Lohnentwicklung, Pfändungen, Boni-Auszahlungen
- Versicherungen (AHV, BVG, UVG)
- Absenzen (Ferien, Mehrzeiten, Arztzeugnisse)
- Diverses (Gratulationen, Gesuche, …)
 
   
Frage: Wie kann ein Personaldossier gegliedert werden?
Paket: HRM
 
 
   
 

 

 

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