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ist eine hierarchieübergreifende oder hierarchieergänzende Organisationseinheit, die die Primär-Organisation überlagert. Ihr Zweck besteht in der schnittstellenübergreifenden Koordination von innovativen oder selten auftretenden Spezialaufgaben, welche durch die formale hierarchische Struktur der Primärorganisation nicht optimal abgedeckt werden  
   
Frage: Sekundärorganisation
Paket: Personalwirtschaft
 
 
   
 

 

 

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