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Koordinationsprobleme durch Vielzahl von Schnittstellen& Interdependenzen
Gefahr von Bereichsegoismus und Suboptimierung
Überlastung der Unternehmensführung
Übertonung des Spezialistetums
Eingeschränkte Personalentwicklung
 
   
Frage: Funktionale Organisation
Nachteile:

Paket: Personalwirtschaft
 
 
   
 

 

 

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