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Flexibilität (strategisch & strukturell)
flache Hierarchie
Zuordnung von Aufgaben
Verantwortung & Kompetenzen

steuerliche Vorteile
Förderung von unternehmerischem Denken & Handeln
 
   
Frage: Holdingorganisation (als Grundform):

Vorteile

Paket: Personalwirtschaft
 
 
   
 

 

 

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