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Wiederstände von Tochtergesellschaft gegenüber Holding
exzessive Kontrollakti-vitäten der Holding
Konflikte zwischen Mitarbeiter der Holding und Tochtergesellschaften
 
   
Frage: Holdingorganisation (als Grundform):
Nachteile

Paket: Personalwirtschaft
 
 
   
 

 

 

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