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1.) Arbeitsanalyse
=> Zerlegung der Orga-Aufgaben in Elementaraufgaben

2.) Arbeitssynthese
=> sinnvolle Zusammenfassung der verschiedenen Arbeitselemente

=> Stellenbildung als Eregbnis der Arbeitsprozessgestaltung (nicht umgekehrt, wie klassich)
 
   
Frage: Nennen sie die Schritte der Gestaltung einer effizienten Ablauforga!
Paket: Organizational Behavior II
 
 
   
 

 

 

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