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1.) Grundannahmen
=> Orientierungs- und Wertemuster, die unbewusst aber kollektiv geteilt werden und das Denken und Handeln beeinflussen

2.) Werte
=> Basis der Grundannahmen die das Umgehen mit Kollegen, Aufgaben, Veränderungen und Lernprozessen bestimmen

3.) Artefakte
=> konkrete Ausegstaltungsformen der Orga-Kultur (Rieten, Merkmale, Traditionen: Kleiderordnung, Ausstattung der Räume, Sprache, Umgang)
 
   
Frage: Nennen sie die Grundelemente einer Orga-Kultur!
Paket: Organizational Behavior II
 
 
   
 

 

 

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