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- Zeugnis schreiben (administrative Augfabe)
- Entscheid über Vorgehen bei einer Entlassung (Beratung / Zweitmeinung)
- Schlichten im Streit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft (Vermittlung)
- Entwickeln Qualifikationssystem (Einbringen HR-Know-how)
- Arbeitszeitreglement erstellen (arbeitsrechtliches Wissen)
 
   
Frage: Welche Leistungen erbringt das HR oftmals für Führungskräfte? Nennen Sie drei Beispiele:
Paket: Diverses Personalassistent
 
 
   
 

 

 

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