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- Willkommen heissen (Datum, Zeit, Empfangsort des 1. Arbeitstages)
- Informationen über den Ablauf des 1. Tages und die vorerst wichtigsten Kontaktperson
- Evtl. Ziel des 1. Tages/der Einführung
- Zusicherung einer umfassenden Einführung (sofern gewährleistet)
- Bekräftigung, dass er mit sie mit dem Firmeneintritt gut gewählt hat
 
   
Frage: Sie möchten einer neuen eintretenden Mitarbeiterin zum ersten Arbeitstag nochmals schriftlich willkommen heissen. Welche Aspekte gehören u.a. in diesen Brief?
Paket: Diverses Personalassistent
 
 
   
 

 

 

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