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Instanzielle Einordnung (wer, wo, was, Titel, Vorgesetzter etc.)

Ziele und Beurteilung / Aufgaben / Kompetenzen

Information / Kommunikation (Rechte / Pflichten / System)
 
   
Frage: In welche drei Bereiche lässt sich eine Stellenbeschreibung gliedern?
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