Antwort

Angezeigt: 842 mal
Link senden

? Situative Ermittlung: Der Bedarf wird ermittelt, nachdem ein Schulungsangebot ins Haus gekommen ist.
? Periodische Ermittlung: In festen Abständen wird ermittelt, wo in der nächsten Periode Schulungsbedarf vorliegt. z.B. kann im Mitarbeitergespräch der Schulungsbedarf periodisch bestimmt werden.
? Projektbezogene Ermittlung: Vor Beginn eines Projektes wird der projektspezifische Schulungsbedarf ermittelt.
 
   
Frage: Nennen Sie 3 Arten, wie Schulungsbedarf ermittelt wird und erklären Sie deren Bedeutung.
Paket: Informationsmanagement
 
 
   
 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau