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Bei leichter Fahrlässigkeit: Keine Haftung
Bei mittlerer Fahrlässigkeit: Maximal ein Monatslohn
Bei grober Fahrlässigkeit: Ganzer Schaden
 
   
Frage: Wie wird die Frage zum Verschulden und der Haftung im Vertrag häufig geregelt?
Paket: Personaladministration
 
 
   
 

 

 

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