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Zu welcher Teilpolitik der Personalpolitik kann man die Leitsätze zuordnen?

1. Bei der Besetzung einer Position berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation den internen Bewerber.
2. Bei der Festsetzung der Löhne orientieren wir uns an der Aufgabe und an der Leistung.
3. Wir fördern unsere Mitarbeitenden in Bezug auf Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz.
4. Wir informieren konsequent stufengerecht, und zwar intern vor extern.
 
   
Paket: HRM  
 
   
 

 

 

 

 

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