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Vor- und Nachteile der Matrixorganisation?
Welche Gliederungen können nebst Funktionalen oder Matrixorganisationen etc. noch verwendet werden?
Was ist eine Holding und welche Formen gibt es?
         
Was steht im Zentrum der Mitarbeiterbeurteilung?
Typische Kriterien für die Beurteilung von Arbeitsergebnissen?
Typische Besprechungspunkte für die Potenzialbeurteilung?
         
Was für Beurteilungsformen gibt es?
Arten von Beurteilungsverfahren und deren Beschreibung?
Was gehört zur Vorbereitung für das Beurteilungsgespräch/was muss beachtet werden?
         
Was muss beim Beurteilungsgespräch beachtet werden?
Punkte für die Nachbearbeitung vom Beurteilungsgespräch?
Was muss beachtet werden beim Aussprechen von Anerkennung?
         
Beurteilungsfehler bei der Mitarbeiterbewertung

Stimmungseffekt?
Beurteilungsfehler bei der Mitarbeiterbewertung

Mildetendenz?
Beurteilungsfehler bei der Mitarbeiterbewertung

Strengetendenz?
         
Beurteilungsfehler bei der Mitarbeiterbewertung

Tendenz zur Mitte?
Beurteilungsfehler bei der Mitarbeiterbewertung

Primär- und Rezenzeffekt?
Beurteilungsfehler bei der Mitarbeiterbewertung

Vergleichseffekt?
         

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