Lohnadministration & Gehaltsmanagement

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Welche markanten Unterschiede bestehen bezüglich Erwartungen an den Lohn zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Die Mitarbeitenden empfinden den Lohn als gerecht, wenn er:

A - möglichst hoch ist

B - den Anforderungen an den Arbeitsplatz und der Leistung entspricht

C - das Existenzminimum sichert

D - verbleichbaren Positionen im eigenen, aber auch in anderen Unternehmen entspricht

Welcher Zusammenhang besteht zwischen dem Lohn und den Bedürfnissen von Menschen?
         
Weshalb führt der Lohn nicht zu Arbeitszufriedenheit?
Welche Kriterien werden in einem Qualifikationsgespräch beurteilt?
Wer ist an einer Leistungsbewertung beteiligt?
         
Mit der "Arbeitsplatzbewertung" wird die Arbeitsschwierigkeit quantifiziert.

Nennen Sie 3 Synonyme.
Nennen Sie 2 Verfahren der Arbeitsplatzbewertung.
Erklären Sie "summarisches Verfahren" (Arbeitsplatzbewertung)
         
Erklären Sie "analytisches Verfahren" (Arbeitsplatzbewertung)
Erklären Sie "Genfer Schema"
Wie kann Leistungsgerechtigkeit sichergestellt werden?
         
Welcher Zusammenhang besteht zwischen Lohn- und Unternehmenspolitik?
Leiten Sie aus der folgenden Unternehmenspolitik zwei mögliche lohnpolitische Aussagen ab, die die unternehmerische Zielsetzung direkt unterstützen:

Eine klare zielorientierte Führung schafft jenes motivierende Umfeld, das die Mitarbeitenden durch vorbildlichen Einsatz und Freude an erbrachter Leistung auszeichnet.
Leiten Sie aus der folgenden Unternehmenspolitik zwei mögliche lohnpolitische Aussagen ab, die die unternehmerische Zielsetzung direkt unterstützen:

Qualität und Dienstleistung, aber auch ökologische Zielsetzungen stehen in allen unseren Entscheiden im Vordergrund.
         
Richtig oder Falsch

Um die eigenen Löhne mit denen auf dem Markt zu vergleichen, reicht es, einen Vergleich mit der Statistik des eigenen Berufsverbands zu machen.
Richtig oder Falsch?

Lohngerechtigkeit wird durch Anforderungs- und Leistungsgerechtigkeit sichergestellt sowie durch Anpassen der Löhne an den Markt und durch unternehmerische Transparenz der Löhne.
Richtig oder Falsch?

Die Finanzierbarkeit spielt im Zusammenhang mit der Lohnpolitik eine grosse Rolle.

Ist die Finanzierbarkeit nicht gewährleistet, werden die Zielerreichung des Unternehmens und dadurch die Arbeitsplätze gefährdet.
         
Nennen Sie ein Instrument, mit dem die Umsetzung des folgenden Leitsatzes sichergestellt wird:

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit für Mann und Frau.
Nennen Sie ein Instrument, mit dem die Umsetzung des folgenden Leitsatzes sichergestellt wird:

Periodische Lohnerhöhungen erfolgen nicht nach dem "Giesskannenprinzip

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