Personalmarketing und -entwicklung

Kärtchen: 30 | angezeigt: 672 mal
Facebook | Link senden | PDF exportieren

Was ist das Ziel von Personalmarketing?
Interne Anspruchsgruppen
Externe Anspruchsgruppen
         
Interner Arbeitsmarkt
Externer Arbeitsmarkt
Interner Kunde
         
Externer Kunde
Externes Personalmarketing
Instrumente für Externes Personalmarketing
         
Internes Personalmarketing
Instrumente für Internes Personalmarketing
Was sind Megatrends?
         
Instrumente zur Informationsgewinnung
Was bedeutet Personalplanung?
Welche zwei Arten der Personalplanung gibt es?
         
Was bedeutet Quantitative Personalplanung?
Was bedeutet Qualitative Personalplanung?
Planungszeitspannen
         
Bedingungen Personalplanung
Interne Einflussfaktoren auf die Personalplanung
Externe Einflussfaktoren auf die Personalplanung
         
Nutzen Personalplanung
Mittelfristig/langfristig
Nutzen der Personalplanung kurzfristig/mittelfrisitg
Andere Möglichkeiten für einen Kapazitätsabbau
         
Was steht in einer Stellenbeschreibung?
Zweck einer Stellenbeschreibung
Vorteile einer Stellenbeschreibung
         
Nachteile einer Stellenbeschreibung
Grundlagen zur Unterstützung der Linienvorgesetzten bei der Personalbeschaffung
Bedarfsabklärung Personalbeschaffung
         

Neu: Bestätigte Pakete
Jetzt anmelden!

 

Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau