AN - Arbeitsrecht

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Zwischen welchen vier Varianten unterscheidet man bei Kürzung des Ferienanspruchs bei der Schonfrist?
Bsp. Mehrarbeit
Was hat der AG zu beachten bei der Bestimmung vom Zeitpunkt der Ferien? 4 Punkte
         
Welche drei Voraussetzungen müssen erfüllt sein damit Mehrarbeit geleistet werden muss?
Welche vier Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Einzelarbeitsvertrag gültig ist?
Wann ist eine Nebenbeschäftigung untersagt? 2 Punkte
         
Wie ist der Auslagenersatz geregelt?
Um welche Schutzobjekte/Themenbereiche geht es beim Schutz der Persönlichkeit? 4 Punkte
Welche zwei Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit die allgemeine Fürsorgepflicht erfüllt ist?
         
Was verlangen Fürsorgepflichten vom AG?
In welche zwei Arten ist die Fürsorgepflicht des AG unterteilt? je 3 Bsp.
Welche zwei Bedingungen müssen erfüllt sein damit eine Vereinbarung gültig ist?
         
Nenne fünf Teil-Pflichten der Treuepflicht?
Wie ist die allgemeine Treuepflicht aufgeteilt, je 2 Punkte
Wann gilt ein Gesamtarbeitsvertrag für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
         
Wie ist die Hierarchie der Normen im Arbeitsrecht und das Günstigkeitsprinzip geregelt?
Bespiele für GAV, 4
Welche drei Punkte sind für die Dauer der Lohnfortzahlung besonders zu beachten?
         
In welchen zwei Ausnahmefällen ist der AG verpflichtet dem AN Lohn zu zahlen trotz fehlender Arbeitsleistung?
Was bedeutet das im Detail, wenn der AG in Annahmeverzug kommt? 3 Punkte
Was sieht OR 321c, wenn Überstunden geleistet wurden, vor?
         
Zwischen welchen zwei Formen wird beim Lohn unterschieden?
Wie ist die Regelung bei der Auszahlung des Lohnes?
Was sind Lohnzusätze? 3 Punkte
         
Aus welchen zwei Teilen besteht der Lohn?
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein damit AN für einen Schaden ersatzpflichtig werden? 3 Punkte
Welche Punkte im Zusammenhang Datenschutz muss der Arbeitgeber beim Einstellungsverfahren berücksichtigen? 6
         
Welche Rechtsquelle im Arbeitsrecht müssen beachtet werden bei der Vereinbarung der Lohnhöhe im Einzelarbeitsvertrag? 5 Punkte
Wann spricht man von einem Wegfall der Arbeitspflicht?
Wie ist die Arbeitspflicht im Allgemeinen geregelt?
         
Welche Massnahmen kann der AG ergreifen, wenn AN die Treuepflicht verletzt? 4 Punkte
In welcher zweifacher Hinsicht kann der AN seine Arbeitspflicht verletzten?
Welche Massnahmen kann der AG ergreifen, wenn AN die Arbeitspflicht verletzt? 4 Punkte
         
Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer mit kurzer Erklärung?
Was sind die zwei Pflichten für den Arbeitgeber mit kurzer Erklärung?
Welche Schranken müssen zusätzlich bei Überzeit beachtet werden? 2 Punkte
         
Welche drei Vertragsinhalte müssen zwingend eingehalten werden?
Wie ist die Handlungsfähigkeit bei einer natürlichen Person geregelt?
Wann sind juristische Personen handlungsfähig und wann handlungsunfähig?
         
Nenne vier Bestandteile eines Einzelarbeitsvertrages?
Was enthält die Betriebsordnung? 3
In welchen Fällen von Abwesenheit des AN muss der AG Lohn bezahlen?
         
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein damit die Lohnfortzahlung für AG besteht? 4 Punkte
Was bedeutet der Begriff Rechtordnung?
Was bedeutet der Begriff Rechtsquellen?
         
Wobei handelt es sich beim geschriebenen Recht?
Wobei handelt es sich beim Gewohnheitsrecht?
Was versteht man unter Urteil und Lehre?
         
Wobei handelt es sich bei der Gesetzgebung durch das Gericht?
Welche vier Rechtquellen gibt es?
Was sind die Rechtgebiete im öffentlichen Recht?
         
Welche Teilgebiete gibt es im öffentlichen Recht?
Welche Rechtsgebiete versteht man unter dem Privatrecht?
Allgemeinde Beweisregel?
         
In welchen 4 Etappen ist das Zivilprozessrecht der Schweiz aufgeteilt?
Was ist die Besonderheit bei Zivilprozessen im Arbeitsrecht?
Welche zwei Wege gibt es um Gesetzesartikel zu finden?
         
Nach welchem Schema sind alle Gesetzesartikel aufgebaut?
Zwischen welchen drei Unterteilungen eines Artikels wird unterschieden?
Wie ist die Zitierweise geregelt?
         
Welche vier Merkmale müssen erfüllt sein, damit man von privatrechtlichem Arbeitsverhältnis ausgeht?
Zwischen was ist beim privatrechtlichem Arbeitsverhältnis zu unterscheiden?
Welche drei verschiedenen Verträge können entstehen, wenn Arbeit geleistet wird?
         
Grundsätzlich bei den drei verschiedenen Verträgen ist was geschuldet?
Wann liegt ein Einzelarbeitsvertrag vor und gemäss welchem Artikel?
Wann liegt ein Werkvertrag vor und gemäss welchem Artikel?
         
Schema Werkvertrag:
Wann liegt ein Einfacher Auftrag vor und gemäss welchem Artikel?
Welche drei Merkmale gehören zu einem einfachen Auftrag?
         
Welche drei Teilgebiete des Arbeitsrecht gibt es?
Was ist unter Öffentliches Arbeitsrecht zu verstehen und was ist das Ziel?
Was versteht man unter dem Teilgebiet Individualarbeitsrecht?
         
Was versteht man unter Kollektives Arbeitsrecht?
Was ist ein dispositiver Gesetzesartikel?
Was ist ein zwingender Gesetzesartikel?
         
Zwischen welchen zwei Arten wird im Arbeitsrecht bei zwingenden Artikel unterschieden und was bedeuten diese?
Um welche vier Punkte geht es beim Arbeitsgesetzt?
Was versteht man unter Mitwirkungsrecht?
         
Was versteht man unter Gleichstellungsgesetz?
Was versteht man unter Datenschutzrecht?
Zwischen welchen drei Arten von Daten wird im Datenschutzrecht unterschieden?
         
Welche Grundsätze sind bei der Datensammlung und Datenbearbeitung zu beachten?
Welche Elemente umfasst ein Gesamtarbeitsvertrag?
Was versteht man unter der Friedenspflicht?
         
Zwischen welchen zwei Arten wird bei der Friedenspflicht unterschieden und was versteht man darunter?
Welche Zwecke verfolgt der Abschluss eines Gesamtarbeitsvertrages?
Welche Massnahmen kann der AN ergreifen, wenn der AG seiner Lohnzahlungspflicht nicht nachkommt?
         
Welche Massnahmen kann der AN ergreifen, wenn der AG seine Fürsorgepflicht verletzt?
Zwischen welchen zwei Arten von Arbeitsverhältnissen unterscheidet das OR bei Beendigung?

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