A&O

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Was beschreibt Führung?
Was umfasst das Management?
Nennen Sie den Grundkonsens der Führung.
         
Was versteht man unter struktureller Personalführung
Nennen Sie den Grundkonsens der Führung.
Was verseht man unter interaktioneller Personalführung?
         
Welche drei Funktionen von Führung kennen Sie?
Was beschreibt das Natürliche Prinzip?
Was beschreibt Kollektives Handeln?
         
Was beschreibt das Ressourenmanagement?
Was beschreibt Romance of Leadership?
Was ist das Ziel von Führung?
         
Nennen Sie mindestens drei Kennzeichen von Führungstätigkeiten.
In welche Mächte gliedert sich Weisungsrecht / Gehorsamspflicht?
Was beschreibt Hersey und Blanchards Modell der situtativen Führung?
         
Nennen Sie die beiden aktuellen Trends der Führung.
Was ist Transaktionale Führung?
Was ist transformationale Fürhung?
         
Was sind Beispielitems des Multifactor Leadership Questionaire (MLQ).
Durch was ist Authentische Führung nach Walumbwa, Avolio, Gardner, Wersing und Peterson gekennzeichnet?
Nennen Sie die vier Verhaltensdimensionen authentischer Führung.
         
Was beschreibt Selbsterkenntnis?
Was beschreibt Offenheit.
Was beschreibt Ausgewogenheit.
         
Was beschreibt Glaubwürdigkeit.
Was sind die vier Bereich der Führungskräfteentwicklung?
Was definiert Management Derailment?
         
Nennen Sie die vier Derailmentfaktoren
Was sind Defizite interpersoneller Kompetenzen?
Schwierigkeiten, strategische Umsetzungsprozesse zu realisieren
         
Unfähigkeit ein starkes Team aufzubauen
Mangelnde Nachhaltigkeit des Handelns
Können Organisationen auch ohne Führung funktionieren?
         
Können Organisationen auch ohne Führung funktionieren?
Wie kann ein Vorgesetzter Entscheidungen bei seinen Mitarbeitern durchsetzen?
Worin unterscheiden sich transaktionale und transformationale Führung?
         
Wie wirkt authentische Führung?
Es gibt eine aktuelle These, dass in Zukunft öfter Mitarbeiter ihre Führungskräfte wählen. Halten Sie das für realistisch?

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