A&O-personalauswahl

Kärtchen: 15 | angezeigt: 583 mal
Facebook | Link senden | PDF exportieren

Wie heißen die drei Verfahren der Anforderungsanalyse
Was beschreibt die Erfahrungsgeleitet-intuitive Methode?
Was beschreibt die Personenbezogen-empirische Methode?
         
Was beschreibt die Arbeitsplatzanalytisch-empirische Methode?
Was ist die Critical-Icident-Methode nach Flanagan (1954)?
Nennen Sie die Phasen der Critical Incidents-Methode nach Flanagan.
         
Was ist das Konzept des trimodalen Ansatzes und wie werden dort Auswahlverfahren klassifiziert?
Was sind wichtige Qualitätskriterien eines Assessment Centers?
Nennen Sie typische Übungen für Assessment Center.
         
Nennen Sie die drei Einflussfaktoren der Trefferquote bei Auswahlverfahren.
Was beschreibt die Basisrate?
Was beschreibt die Selektionsquote?
         
Was beschreibt die Validität des Auswahlverfahrens
Wann ist die Trefferquote am höchsten?
         

Neu: Bestätigte Pakete
Jetzt anmelden!

 

Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau