Unternehmensführung

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Market Based View

Grundsätzlich
Five Forces
(Market Based View)
Einlfluss Konkurrenz
(MBV)
         
Markteintrittbarrieren
(MBV)
Ressourcenorientierter Ansatz

Grundsätzlich
Ressourcen

(RBV)
         
Kernkompetenzen

(RBV)
Relation Based View

Grundsätzlich
Joint Venture
         
Strategische Allianz
Motive für unternehmensübergreifende Kooperation
Erfolgsfaktoren für unternehmensübergreifende Kooperation
         
Strategiegestaltung auf Geschäftsebene

Allgemeine Strategien
Differenzierungsstrategie
Strategie der Kosten- /Preisführerschaft
         
Nischenstrategie
Rent Seeking

Definition und die 3 Annahmen
Ein-Linien-System
         
Stab-Linien-System
Mehr-Linien-System
Neue Institutionsökonomik Organisationstheorie

Grundannahmen
         
Transaktionskostentheorie
Verfügungsrechttheorie
Prizipal-Agent-Theorie
         
Strenge Dominanz
Schwache Dominanz
Minimax
         
Maximax Regel
Pessimismus-Optimismus-Regel
Entscheidung bei Interaktion
         
Personalbeschaffung

Phasen
Personalauswahl
Personalbeschaffung: Der Arbeitsvertrag
         
Personalentwicklung
Ziele betrieblicher Karrierepolitik
Beförderungsturnier
         
Lohn

(Wovon hängt dieser ab)
Internationalisierungsstrategien

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Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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