HRM-Personalgewinnung

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Welche Phasen führen zu einer optimalen Gewinnung?
Prozess der Gewinnung und Rollen/Verantwortlichkeiten?

Was verstehen Sie unter qualitativer und quantitativer Personalplanung?
         

Prozess der Gewinnung und Rollen/Verantwortlichkeiten?
Vorteile interne oder externe Gewinnung?
Vorteile interne oder externe Gewinnung?
         

Kanäle für externe Rekrutierung:

Nenne Sie die Bausteine eines Inserates?

Nenne Sie die Bausteine eines Inserates?
         

Nenne Sie die Bausteine eines Inserates?

Welchen Inhalt hat ein vollständiges Dossier von Kandidaten und was hilft bei der Selektion?

Was ist die ABC-Analyse?
         

Was ist die ABC-Analyse?
Grundlagen der Zeugniserstellung und Inhalt:

Welche Zeugnisarten gibt es?
         
Welche Zeugnisarten gibt es?

Welche Zeugnisarten gibt es?

Welche Zeugnisarten gibt es?
         

Wie ist der Aufbau eines Arbeitszeugnis?

Wie ist der Aufbau eines Arbeitszeugnis?

Was sollte in Arbeitszeugnisse vermieden werden?
         

Was sollte in Arbeitszeugnisse vermieden werden?

Was sollte in Arbeitszeugnisse vermieden werden

Ziele eines Vorstellungsgespräches:
         
Ablauf eines Vorstellungsgespräches:
Welche Fragetechniken kenne Sie?
Welche Fragetechniken kenne Sie?
         
Welche Fragetechniken kenne Sie?

Beispiele von Personenbeurteilungsfehler:

Beispiele von Personenbeurteilungsfehler:
         

Beispiele von Personenbeurteilungsfehler:

Wie kann ich den Vergleich verschiedener Kandidaten sicherstellen?

Nennen Sie weitere Selektionsinstrumente
         
Ziel und Aufbau eines Einführungsprogramms und des Einführungstags:

Was ist eine Lohnpolitik?

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Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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