HRM-Personalhonorierung

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Was ist eine Lohnpolitik?
Mögliche Ziele einer Lohnpolitik?

Was muss erfüllt sein, um ein Leistungslohnsystem einführen zu können?
         

Kriterien für einen hohen Zufriedenheitsgrad bzgl. des Lohnes /

Wann besteht Lohngerechtigkeit?
Kriterien für einen hohen Zufriedenheitsgrad bzgl. des Lohnes /

Wann besteht Lohngerechtigkeit?

Kriterien für einen hohen Zufriedenheitsgrad bzgl. des Lohnes /

Wann besteht Lohngerechtigkeit?
         
Welche Lohnbestimmungsfaktoren gibt es?
Was sind Lohnkomponenten?
Lohnsystem 1:

Nur Fixlohn (ohne variable Komponente)
         
Lohnsystem 2: Fixlohn + leistungsabhängige Komponente
Chancen und Risiken der variablen Vergütung:
Chancen und Risiken der variablen Vergütung:
         
Was ist das Arbeitsbewertungsverfahren?
Welche zwei Verfahren gibt es bei dem Arbeitsbewertungsverfahren?

Mögliche Gründe für eine Lohnerhöhung
         
Gute Argumente für einen Antrag auf Lohnerhöhung:
Schlechte Argumente für einen Antrag auf Lohnerhöhung:
Lohnverhandlungen - Sicht Vorgesetzte.

Was sollte beachtet werden?
         

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