Personalführung IV - FernUni Hagen

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Was versteht man unter der Erweiterung des Führungsverständnisses?
was ist das Wesen indirekter Führung?
Welche Arten indirekter Führung werden allg. unterschieden?
         
Nennen sie Möglichkeiten, die helfen, den Bedarf an direkter Führung zu reduzieren!
Welche unterschieldichen Charakteristika haben die indirekte und die direkte Führung?
Welche Faktoren erfordern einen wandel im Führungsverständnis?
         
Welche Möglichkeiten gibt es den notwendigen Wandel in der Führung erfolgreich zu realisieren?
Unterscheide sie die Begriffe "startegische" und "operative" Dezentralisierung als Mittel des (nötigen) Wandels in der Führung!
Nennen sie Möglichkeiten der Veränderung der indirekten Führung!
         
Nennen sie die Ebenen der Orga-Kultur, die im rahmen eines Wandels der Orga-Kultur zu berücksichtigen sind!
Nennen sie die Schritte, die im Rahmen einer Veränderung der Orga-Kultur durchlaufen werden!
Nennen sie Möglichkeiten der Veränderung einer Orga-Kultur!
         
Nennen sie Möglichkeiten des teamorientierten Struktur-managements im Rahmen des Wandels von Führung!
Nennen sie drei mögliche Führungskonzepte als Wandel in der direkten Führung!

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