Organizational Behavior II

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Nenne sie die drei Dimensionen des Orga-Begriffs!
Nennen sie die Gestaltungsgrößen einer effizienten Orga!
Aus welche Teilschritten besteht der Aufbau einer geeigneten Aufbauorga?
         
Nennen sie die fünf grundlegenden Merkmale, anhand derer die Differenzierung der Orga-Aufgaben stattfinden kann!
Definieren sie den Begriff "Stelle"!
Nennen sie die verschiedenen Arten von Stellen!
         
Grenzen sie die Begriffe "Leitungsspanne" und "Leitungstiefe" von einander ab!
Nennen sie die Probleme, die aufgrund der Differenzierung der Orga-Aufgaben entstehen!
Nennen sie verschiedenen Arten der Koordination von Abteilungen!
         
Nennen sie die Merkmale der Fremdkoordination durch Programme!
Nennen sie die Kernelemente der Koordination durch Pläne!
Nennen sie die Kernelemente der Selbstkoordination durch Selbstabstimmung!
         
Nennen sie die Kernelemente der Selbstkoordination durch Märkte!
Nennen sie die Kernelemente der Selbstkoordination durch die Unternehmenskultur!
Nennen sie die Kernelemente der Selbstkoordination durch Professionalisierung!
         
Nennen sie die Arten der Konfiguration der Ogra (Schaffung einer äußeren Gestalt der Orga)!
Nennen sie Formen der Gestaltung der Sekundärorga(Schaffung einer internen Struktur)!
Nennen sie die Schritte der Gestaltung einer effizienten Ablauforga!
         
Nennen sie die Kernelemente der Ablaufgestaltung von Orga-Prozessen (Gestaltung der Ablauforga)!
Nennen sie die Vorteile einer prozessorientierten Orga-Gestaltung!
Nennen sie ein entscheidenden Einflussfaktoren auf die Effizienz einer Orga!
         
Nennen sie die Kernmerkmale einer Orga-Kultur!
Nennen sie die Grundelemente einer Orga-Kultur!
Welche Faktoren haben Einlfuss auf die Orga-Kultur?
         
Nennen sie die vier idealtypischen Orga-Kulturen!
Welche Faktoren beeinflussen die Bildung von Subkulturen innerhalb von Orgas?
Nennen sie die vier verschiednenen Kulturmillieus von Witte!
         
Nennen sie die fünf Idealtypen einer Orga-Kultur!
Nennen sie die Kriterien anhand derer eine Orga-Kultur bestimmt/bewertet werden kann!
Nennen sie die Bewertungsmöglichkeiten Intensität einer Orga-Kultur!
         
Nennen sie Merkmale einer pos. Orga-Kultur!
Nennen sie die Schritte im Rahmen der Gestaltung einer Soll-Kultur innerhalb einer Orga!
Nennen sie typische fehler bei der dem Versuch der Veränderung der Orga-Kultur!
         

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