Organizational Behavior III - FernUni Hagen

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Definieren sie den Begriff der "Persönlichkeit"!
Nennen sie die fünf idealtypischen Persönlichkeitsmerkmale!
Nennen sie die Kernelemente des Schnittmengenmodells von Motivation und Wille!
         
Nennen sie die Grundelemente des Risikowahlmodells von Atkinson!
Nennen sie die verschiedenen Konstrukte der Einstellung gegenüber der Arbeit!
Nennen sie die Grundelemente der Equity-Theorie der Arbeitszufriedenheit!
         
Nennen sie die Grundelemente der VIE-Theorie (Erwartungs-mal-Wert-Theorie) der Arbeistzufriedenheit von Vroom!
Nennen sie die Grundelemente des Arbeitszufriedenheitsmodells von Bruggemann!
Was versteht man unter dem Konstrukt des "Commitments"?
         
Grenzen sie den Begriff des "Commitment" von dem des "Involvement" ab!
Welche Faktoren haben Einfluss auf die Ausbildung von Commitment?
Nennen sie die Ansätze zur Erklärung der Enstehung von Stress!
         
Nennen sie die Grundelemente des Belastungs-Beanspruchungskonzeptes der Stressentstehung!
Nennen sie die Kernelemente des situationsbezogenen Ansatzes der Stressentstehung!
Nennen sie die Kernelemente des "reaktionsbezogenen Ansatzes" zur Erklärung der Stressentstehung!
         
Nennen sie die Grundelemente des "relationalen Ansatzes" der Stressentstehung/-bewältigung!
Nennen sie verschiedene typische Stressoren im Arbeitsumfeld!
Nennen sie die verschiedenen Arten des "Coping" als Mittel der Bewältigung von Stress!
         
Nennen sie verschiedenen Umgangsformen mit Stress ("Coping"-Formen)!
Nennen sie verschiedenen Möglichkeiten der organ. Stressbewältigung!
Nennen sie die Faktoren, die Gegenstand einer Personalentwicklung sein können!
         
Nennen sie die Phasen des Regelkreises der Personalentwicklung!
Was sind die Kernziele einer Personalentwicklung?
Nennen sie die Grundelemente von Gruppenarbeit!
         
Nennen sie die Einflussfaktoren auf die Effizienz von Gruppenarbeit!
Nennen sie verschiedenen Problemfelder des Gruppenverhaltens!
Nennen sie die Elemente des "Vier-Seiten-Modells" der Nachricht von Schulz von Thun.
         
Nennen sie verschiedenen Komm.-Störer und Komm.-Förderer!
Nennen sie verschiedenen Konfliktquellen in Gruppen!
Nennen sie die Kernelemnete des "Dual-Concern-Modells" der Konfliktbewältigung!
         
Was versteht man im Rahmen des Machtbegriffes unter "Machiavellismus"?
Nennen sie Herausforderungen bzw. mgl. Probleme im Rahmen der Teamentwicklung!
Was sind die Unterschiede zwischen einer Gruppe und einem Team?
         
Nennen sie die Phasen des Teamentwicklungsprozesses nach Tuckman!

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