Personalmanagement

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Was ist Jobenlargement, Jobenrichment und Jobrotation?
Was ist das Ziel einer Organisation?
Die Organisation ist eine Zusammenspiel von.....?
         
Worauf beziehn sich die Ziele einer Organisation?
Was sind die Vorteile einer Organisation?
Was sind die Nachteile einer Organisation?
         
Von welchen Faktoren hängt die Wahl einer Organisationsform ab?
Welches sind die 3 Instrumente der Aufbauorganisation?
Was ist eine Aufbauorganisation?
         
Was ist ein Organigramm?
Was ist der Inhalt eines Stellenbeschriebs?
Was ist der Sinn und Zweck einer Stellenbeschreibung?
         
Was kann in einem Stellenbeschrieb integriert werden?
Wo wird der Stellenbeschrieb eingesetzt?
Was ist ein Funktionsdiagramm?
         
Wie werden die Funktionen bei einem Funktionsdiagramm bezeichnet?
Was sind die Vorteile eines Funktionsdiagramm?
Was sind die Nachteile eines Funktionsdiagramm?
         
Was für drei Stellenarten gibt es? Was bedeuten diese?
Was ist die Funktion einer Leitenden Stelle?
Was ist die Funktion einer Beratenden Stelle (Stabstelle)?
         
Was für Formen der Aufbauorganisation gibt es?
Wie ist eine Einlinienorganisation aufgebaut? Was ist der Nachteil?
Wie ist eine Mehrlinienorganisation aufgebaut? Was ist der Vorteil und Nachteil?
         
Was für Formen der Stellenbildung gibt es?
Was ist eine Funktionale Organisation? Vorteile? Nachteile?
Was ist eine Matrixorganisation? Vorteile? Nachteile?
         
Was ist eine Divisionale Organisation? Was für aufteilung der Organisation ist möglich?
Welches sind die Vor- und Nachteile einer Divisionale Organisation?
Was ist ein Profit Center? Zielvorgabe?
         
Was ist ein Cost Center? Zielvorgabe?
Was ist ein Investment Center? Vorteile
Welches sind die 3 Instrumente der Ablauforganisation?
         
Was ist eine Ablauforganisation?
Was sind Merkmale eines Balkendiagramms? Nachteil?
Was ist ein Netzplan?
         
Was ist ein Leitbild?
Was ist der Inhalt eines Leitbilds?
Welches sind die Anspruchsgruppen eines Leitbilds und deren Ansprüche?
         
Was für Umweltsphären (Wirkungskreise) der Unternehmung gibt es?
Was ist der Unterschied zwischen den Anspruchsgruppen und der Umweltspähren?
Was ist der Nutzen des Leitbilds?
         
Wovon ist die Unternehmenspolitik abgeleite?
Was für Teilpolitiken gibt es und wovon werden dies abgeleitet?
Was ist der Inhalt einer Unternehmenspolitik?
         
Was sind Themen einer Personalpolitik?
Was für Arten der Personalplanung gibt es?
Welche Einflussfaktoren auf die Personalplanung gibt es?
         
Wie werden die Ziele der Personalplanung umgesetzt?
Was für Daten werden bei der quantitativen Planung gebraucht?
Was für Daten werden bei der qualitativen Planung gebraucht?
         
Was für positive Faktoren hat die Personalplanung?
Was für Zeitramen hat die Planung?
Was ist Sinn und Zweck eines Anforderungsprofil?
         
Was für Anforderungen hat ein Anforderungsprofil?
Welche Arten/Möglichkeiten von Personalbeschaffung gibt es?
Was sind die Vor- und Nachteile einer internen Stellenbesetzung?
         
Was ist electronic recruting? Nachteile, Vorteile?
Inserate: Was sind die Instrumente des Personalmarketings?
Wie ist der Bewerbungprozess?
         
Wie wird ein Bewerbungsschreiben analysiert?
Wie wird ein Lebenslauf analysiert?
Was ist die Feinanalyse und wie erfolgt diese bei einem Bewerbungsprozess?
         
Was für Hilfsmittel für die Entscheidung einer Personaleinstellung gibt es?
Was sind die Ziele eines Vorstellungsgespräch?
Was für Interview-Methoden gibt es?
         
Wie ist der Ablauf eines Gesprächs? Welche Phasen gibt es?
Was sind die Voraussetzungen um zuverlässige Infos zu erhalten?
Was ist Auskunfpflicht und was Mitteilungspflicht bei einem Vorstellungsgespräch?
         
Was für Fehlerquellen bei einem Vorstellungsgespräch kann es geben?
Wie ist bei einer Referenzauskunft vorzugehen?
Was ist die Schulungspolitik?
         
Was ist der Inhalt eines Weiterbiludungskonzepts?
Wozu dient ein Weiterbildungskonzept?
Was versteht man unter dem Begriff Personalmanagement?
         
Was für Instrumente können für die Personalentwicklung zur Verfügung gestellt werden?
Was für Stufen der Personalentwicklung gibt es?
Was ist Personalentwicklung?
         
Was sind die Möglichkeiten der Personalentwicklung?
Was für konkrete Personalentwicklungsmassnahmen gibt es?
Was für Instrumente gibt es ?
         
In welche drei Gebiete teilt sich die Organisation einer Schulung?
Bei der Organisation einer Schulung; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie bei der Zeitlichen Planung?
Bei der Organisation einer Schulung; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie bei der örtlichen Planung?
         
Bei der Organisation einer Schulung; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie bei der Planung der Teilnehmer?
Was sind die Vor- und Nachteile einer internen Schulung?
Was sind die Vor- und Nachteile einer externen Schulung?
         
Welche Themen können nach einer Schulung bei einem Feedback befragt werden?
Wie kann geprüft werden ob ein Lerntransfer stattgefunden hat?
Was für Partner bei der Berufsbildung gibt es?
         
Was sind die Anforderungen an den Betrieb für Ausbildung von Lernenden?
Was für 3 Arten von Lehrabschlüssen gibt es?
Was für eine Bedeutung hat ein Beurteilungsgespräch?
         
Welche 3 Arten von Beurteilungsgesprächen gibt es?
Wie ist der Aufbau eines Beurteilungsgesprächs?
Worauf ist bei der Einführung eine Qualifikationssystems zu achten?
         
Warum muss ein Betrieb Personalplanung betreiben?
Bei der Zielsetzung für die Erarbeitung eines Weiterbildungskonzept; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie dazu?
Bei der Bedarfsermittlung für die Erarbeitung eines Weiterbildungskonzept; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie dazu?
         
Bei der Planung für die Erarbeitung eines Weiterbildungskonzept; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie dazu?
Beim Controlling für die Erarbeitung eines Weiterbildungskonzept; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie dazu?
Wie könne die Schritte zur Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden aussehen?
         
Bei der Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden ; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie bei der Bedarfsanalyse?
Bei der Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden ; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie bei der Laufbahnplanung?
Bei der Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden ; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie bei Massnahmen?
         
Bei der Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden ; Welche Tätigkeiten hat die Personaladmin. und welche Instrumente braucht sie beim Controlling?

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