Personalsachbearbeiter-Kurs Personalmanagement

Kärtchen: 26 | angezeigt: 3618 mal
Facebook | Link senden | PDF exportieren

Warum braucht es ein Leitbild?
Was ist ein Leitbild?
Welche Informationen gibt das Leitbild?
         
Welches sind die verschiedenen Politiken in der Personalpolitik?
Was ist Unternehmenspolitik?
Welches sind die HR-Kernprozesse?
         
Wer ist am HR-Kernprozess beteiligt?
Welches sind die zentralen Tätigkeiten der Personaladministration?
Was ist HRM (Human Resourses Management)?
         
Weshalb braucht es HRM?
Welches sind die Aufgaben des HRM?
Welches ist das Hauptziel der Personaladministration?
         
Wer profitiert von den Daten/Infos der Personal-administration?
Was versteht man unter "Personal"
Was ist ein Personalsystem
         
Welche Systeme der Personaladministration gibt es?
In welche 2 Phasen wird die Tätigkeit während des Bewerbungsprozesses eingeteilt?
Welches sind die Aufgaben der PAD innerhalb der Personalgewinnung?
         
Welches sind die Instrumente/Hilfsmittel der Planung?
Welches sind die Instrumente für die Personalsuche?
Welches sind die Instrumente für die Personalselektion?
         
Welche 3 Phasen gibt es beim Mitarbeitereintritt
Welches sind die Vorteile einer guten Einführung?
Worauf soll der Arbeitgeber in der Probezeit zu achten?
         
Worauf soll der Arbeitnehmer in der Probezeit achten?
Welches sind Themen für das Probezeitgespräch?

Neu: Bestätigte Pakete
Jetzt anmelden!

 

Bestätigte Pakete

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© by Aisberg GmbH : Webdesign, Marketing, Frauenfeld, Thurgau