Methode und Techniken der Organisation

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Wann spricht man von einer Kettenfrage?
Wann spricht man von einer Unterfrage?
Was ist eine suggestive Frage?
         
Wie sollten die Fragen in einem Interview aussehen bzw. gestellt werden? Zähle die Kriterien auf.
Was sind die Besonderheiten des Fragebogens? Zähle die Kriterien auf.
Ab wann (Teilnehmerkreis bzw. Anzahl) ist eine Umfrage anhand eines Fragebogens sinnvoll?
         
Wie sieht der organisatorische Ablauf bei der kombinierten Anwendung von Fragebogen & Interview aus?
Fragebogenaktion:
Regeln für das Anschreiben/den Versand?
Was umfasst das "Beobachten"?
         
Was bedeutet eine "offene Beobachtung"?
Was bedeutet die "verdeckte Beobachtung"?
Wie sieht der Ablauf bei einer "strukturierten Beobachtung" aus?
         
Wie sieht der Ablauf bei einer "unstrukturierten Beobachtung" aus?
Was sind die Vorteile einer Beobachtung?
Was sind die Nachteile der Beobachtung?
         
Was sind ist das Ziel einer Multimomentstudie?
Was sind die Vorteile einer Multimomentstudie?
Was sind die Nachteile einer Multimomentstudie?
         
Wie ist das Vorgehen bei der Multimomentstudie mit Selbstnotierung?
Was bedeutet organisieren?
Wozu dient die Aufgabengliederung?
         
Was stellt die Analysetechnik sicher?
Welche Merkmale stellen eine Aufgabe dar?
Was ist eine Aufgabenanalyse?
         
Was bedeutet Verrichtung?
Was passiert bei der Verrichtungsanalyse?
Nenne die vier verschiedenen Formen der Aufgabenanalyse?
         
Wie heissen die (3) verschiedenen Formen der Gestaltung?
Nach welcher Regel können Fragestellungen vorgenommen werden?
Die KROKUS-Regel/Abkürzung steht für was?
         
Was ist eine geschlossene Frage?
Was ist eine Unter- und Kettenfrage?
Was ist/bedeutet eine redundante Frage?
         
Wie heissen die drei Interviewphasen?
Was bedeutet eine "offene" Frage?
Wann spricht man vor Organisation?
         
Wie heissen die verschiedenen Erhebungstechniken?
Die Erhebung ist Bestandteil welches Zyklus?
Welches sind die wichtigen Punkte bei der Zielfindung?
         
Was muss bekannt sein damit der Informationsbedarf ermittelt werden kann?
Aus was besteht ein Informationssystem (Organisationswürfel)?
Was bedeutet Improvisation?
         
Was ist der Inhalt der organisatorischen Gestaltung?
Wie heissen die (vier) Elemente der Organisation?
Wie heissen die organisatorischen Beziehungen?
         
Inhalte der Aufbauorganisation?
Inhalte der Ablauforganisation?
Was bildet ein Organigramm ab?
         
Was wird als organisatorische Dimensionen bezeichnet?
Was wird in der Aufbau- und Ablauforganisation geregelt?
Was wird zwischen den Elementen hergestellt?
         
Wie heissen die verschiedenen Organisationstechniken?
Wie heissen die Managementtechniken?
Welches sind die wesentlichen Inhalte der Erhebung?
         
Was ist wichtig bei der mündlichen Befragung (Interview)?
Was für Interviewformen gibt es?
Wie verläuft ein standardisiertes Interview ab?
         
Wie ist ein halbstandisiertes Interview aufgebaut?
Wie ist ein nicht-standardisiertes Interview aufgebaut?
Wie heissen die drei Interviewarten bzw. Gesprächsintensitäten?
         
In wieviele Phasen sollte ein Interview aufgeteilt sein?

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